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ベンチャー企業は、株主の移動が激しく、これに伴って経営が急激に変化する可能性かあることを覚悟すべきだ。資金繰りに苦しんだオーナー経営者が、出資者を探し、出資してもらったところ、出資者の力が強くなり、経営に口出しされるようになった、というような場合が少なくない。ベンチャー・キャピタルのような資金の出し手も、経営に口を挟むことかおり、少し業績が傾くと、赤字を避けるために、人員削減を要求してくるようなことがよくある。
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この種の不安定さに耐えて、かつ、状況が悪くなれば、自力で転職するなりして、自分の生活だけは自分で守るといったたくましさがベンチャー企業の社員には必要だ。成長期の会社は本来楽しいはずの状況なので、会社にうまく溶け込めるなら、問題はないことが多いのだが、転職してみて意外な不満を持つことがあるから、仕事の内容と、経済的な条件に十分納得したうえで入社してほしい。