仕事の引き継ぎ手順の説明は？

2011.12.27

自分の現在の仕事を後任者にどう引き継ぐかは、プロのビジネスパーソンとして考えておかなければ恥ずかしい。「……私の仕事については、このように引き継ごうと思っていますので、引き継ぎの相手をご指示ください」と具体的に自分から提案できるようでありたい。退職の意思を告げるときに、引き継ぎ手順まで具体的に提案すると、決意と良心を両方示すことができて効果的だ。最近では稀になったが、転職による退職者に、半ば嫌がらせのような過大な引き継ぎ業務を課するケースある。

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その危険を感じたら、堂々と上司と交渉しよう。部下の退職の可能性に備えていないのは、上司の仕事の進め方として落ち度かあるということなので、必要十分な内容について正面から議論すべきだ。もちろん、他人に引き継げるような形で、自分の仕事を整理する準備と能力も大切だ。





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