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今後、少子高齢化でますます若者が少なくなっていくということを考えた時、人材評価を曖昧にしておくことのマイナスはあまりにも大きい。具体的に言うと、日本人の人材評価があまりにも曖昧で大衆的なことから、優秀な知的エリートがますます衰退するということである。今の日本では、知的エリートが重視・尊敬されていない。今の日本で人気があったり敬意が払われるのは、芸能人やプロスポーツ選手であり、一流大学を卒業して一流企業に就職したり、知的職業に就く人はそうではない。
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それは報酬面から明らかである。国民の多くは、東大法学部を卒業した官僚が1000万円の給料をもらうことに目くじらを立てる一方で、プロ野球選手や芸能人の膨大な収入には何の疑問も持たない。こんな状況を反映しているのだろうか、小さいうちから本格的に芸能人やプロスポーツ選手を目指す親・子供も増えている。その一方で、シンガポールのように知的人材を遮二無二に集めている国もある。いずれにしても、人材評価を避ける日本では、知的エリートを中心に人材が劣化していくことは明らかである。具体的には、外資・金融・法曹などのプロフェッショナルで金を稼ぎまくる一部の知的エリートを除いて、知的エリートは次の三つの形態で力を落としていくだろう。